Рисунок 1- Диаграмма причин, факторов Исикавы

Вес факторов был определен на основе экспертной оценки, описанной в [13].

Дальнейший анализ произведем с использованием диаграммы Парето, подробно описанной в . Она поможет установить наиболее важные факторы рассматриваемой проблемы и расставить акценты в распределении усилий по ее разрешению.

Для построения диаграммы был построен ряд накопленных частот. Итоговая диаграмма представлена на рисунке 2.

Рисунок 2- Диаграмма Парето

 Полученная диаграмма демонстрирует, что наиболее важными являются два фактора: «Малое количество рабочих мест”, «Завышенные требования работодателя”. Они несут в сумме негативный эффект равный 24,64%. Факторы второго уровня важности: “Востребованность профессии”, ”Отсутствие дополнительного образования”, ”Семейное положение”, ”Ограничение по возрасту, полу”, ”Способность к усвоению нового материалы”, ”Коммуникабельность”, Низкая адаптивность”, ”Престижность вуза”, ”Отсутствие опыта работы”.

В сумме с первыми они составляют 82,94%,  и последнее два не являются значимыми для рассматриваемой проблемы.